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Assurance-emploi

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Définition

Une assurance de compensation d’un accident de travail est une assurance statutaire destinée à garantir un revenu aux travailleurs blessés ainsi que leur famille. Sous la loi standard du travail, l’État récupère les primes d’assurance auprès des employeurs et paye une compensation aux travailleurs blessés au nom de leurs employeurs. La couverture comprend maintenant les nouvelles maladies, l’épuisement et le stress liés au travail. Même si la prévention reste la meilleure politique, une compensation est tout de même offerte aux travailleurs blessés ou à des membres de la famille des travailleurs décédés.


Processus d’éligibilité et de demande

Les employeurs avec au moins un employé depuis le 1er juillet 2000 doivent faire la demande pour une assurance accident de travail.


Exemptions

  • L’agriculture, l’exploitation forestière (excepté l’exploitation des bois et forêts), la pêche et la chasse avec cinq employés et moins. (Ladite assurance s’applique naturellement à une activité faite par une société avec moins de cinq employés).
  • Le travail contractuel pour un bâtiment dont l’espace total du sol est inférieur à 330 m2 comme le travail de montage ou une réparation importante menée par un entrepreneur sans immatriculation au registre de commerce.
  • Les industrie de service pour les ménages

Éligibilité pour les travailleurs étrangers

  • Les travailleurs étrangers en contrat avec une société ou un employeur coréen et qui gagnent un revenu régulier après avoir presté des services à l’employeur sont reconnus comme n’importe quel autre travailleur coréen. De plus, si un employeur a des employés couverts par une assurance accidents de travail, l’étranger est automatiquement couvert.
  • Les étrangers travaillant illégalement en Corée, sans visa approprié, sont considérés comme travailleur qui, en dépit de leur situation avec le bureau de l’immigration, peuvent demander une indemnisation.

Processus de demande en cas d’accident de travail

  • Pour être considérée comme victime d’accident de travail, la personne concernée doit faire une demande au service de compensation et du bien-être des travailleurs coréens. La demande doit comporter les informations du demandeur ainsi qu’un compte-rendu d’un témoin de l’accident. Le formulaire de demande doit ensuite être remis avec une lettre de confirmation de l’employeur et l’avis d’un médecin.
  • Une fois que le service de compensation et du bien-être des travailleurs coréens reçoit la demande, une enquête détaillée est effectuée sur la personne, le témoin et l’employeur dans le but de vérifier la véracité du rapport. D’autres documents et formulaires de demande peuvent être demandés par les officiels du service de compensation et du bien-être des travailleurs coréens. Une fois que l’enquête a été menée et que toutes les pièces nécessaires ont été complétées, les officiels détermineront si l’individu peut effectivement être classé comme victime d’un accident de travail.
  • En cas de mort, la famille peut faire une demande pour une indemnisation et un remboursement des frais de funérailles.

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