Assurance-emploi



Data date de collecte: 2 janvier 2017

Définition

Le plan national de pension est une partie du système de sécurité sociale qui sert à établir un degré de stabilité dans la vie et le bien être de tout les jours des gens. Sous le plan national de pension, la pension suivante est payée : la pension pour senior, qui sert à compenser la perte de revenu en raison de l’âge avancé; la pension pour affligé, qui est destinée à compenser la perte du revenu en raison de la mort du principal bénéficiaire de revenu; la pension d’invalidité, qui sert à compenser la perte du revenu en raison de l’incapacité de invalidité de travailler en raison d’une maladie ou d’un invalidité.

Accords de la sécurité sociale

Il s’agit d’un système destiné à accorder des avantages aux citoyens des pays concernés, comme l’exemption d’une souscription d’assurance duale, en addition à la période de souscription, traitement équitable, garantie du versement du salaire à l’extérieur du pays, à travers l’ajustement de la différence entre eux. Les accords de la sécurité sociale sont divisés en un accord de totalisation et un accord de contribution uniquement, selon l’étendu de l’application.

Les pays ayant signé les accords de sécurité sociale avec la Corée du Sud : Le Canada, la Grande Bretagne, le USA, l’Allemagne, la Chine, les Pays-Bas, le Japon, l’Italie, Ouzbékistan, la Mongolie, la Hungrie, la France, l’Australie, la République tchèque, l’Irlande et la Belgique (16 pays).

Remboursement d’une somme globale

Les étrangers qui répondent aux conditions peuvent recevoir la pension pour les senior, la pension d’affligé, et la pension d’incapacité, comme en bénéficie les coréens sous la loi de la pension nationale. Effectif à partir du 11 mai 2007, le pays rembourse une somme globale pour les étrangers qui rentrent chez eux après souscription au programme de pension nationale comme les détendeurs de visa E-8/Stage d’emploi, E-9/Emploi de non professionnel, et H-2/Visite de travail.

※ Effective à partir du 29 août 2007, le remboursement d’une somme globale versée aux étrangers quittant le pays à la demande. (La demande appropriée peut être adressée un mois avant de quitter le pays en remettant un document certifiant le plan de départ, y compris un billet d’avion).

  • Confirmation de la possible conversion
  • Visitez les bureaux de la branche de la corporation de la pension nationale de votre région et demandez une remise
  • Documents exigés Demande de paiement du salaire, passeport, informations sur le compte bancaire personnel, billet d’avion (ou un autre document indiquant un plan de départ de la Corée dans moins d’un mois)
  • Un compte bancaire domestique dans la semaine et un compte bancaire étranger dans le mois
  • Méthode de calcul de la remise : Pension nationale (partie employé + employeur) + taux d’intérêt
  • Processus de confirmation dans un bureau de la branche

※ La demande citée peut être effectuée à travers un agent ou par courrier. Les demandes effectuées à travers un agent ou par courrier doivent suivre une procédure séparée pour une identification.