Go to Main Content Go to Footer Content

Assurance-emploi

A A
image_pdfimage_print

Définition

Le plan national de pension est une partie du système de sécurité sociale qui sert à établir un degré de stabilité dans la vie et le bien être de tout les jours des gens. Sous le plan national de pension, la pension suivante est payée : la pension pour senior, qui sert à compenser la perte de revenu en raison de l’âge avancé; la pension pour affligé, qui est destinée à compenser la perte du revenu en raison de la mort du principal bénéficiaire de revenu; la pension d’invalidité, qui sert à compenser la perte du revenu en raison de l’incapacité de invalidité de travailler en raison d’une maladie ou d’un invalidité.

Accords de la sécurité sociale

Il s’agit d’un système destiné à accorder des avantages aux citoyens des pays concernés, comme l’exemption d’une souscription d’assurance duale, en addition à la période de souscription, traitement équitable, garantie du versement du salaire à l’extérieur du pays, à travers l’ajustement de la différence entre eux. Les accords de la sécurité sociale sont divisés en un accord de totalisation et un accord de contribution uniquement, selon l’étendu de l’application.

Les pays ayant signé les accords de sécurité sociale avec la Corée du Sud : Le Canada, la Grande Bretagne, le USA, l’Allemagne, la Chine, les Pays-Bas, le Japon, l’Italie, Ouzbékistan, la Mongolie, la Hungrie, la France, l’Australie, la République tchèque, l’Irlande et la Belgique (16 pays).

Remboursement d’une somme globale

Les étrangers qui répondent aux conditions peuvent recevoir la pension pour les senior, la pension d’affligé, et la pension d’incapacité, comme en bénéficie les coréens sous la loi de la pension nationale. Effectif à partir du 11 mai 2007, le pays rembourse une somme globale pour les étrangers qui rentrent chez eux après souscription au programme de pension nationale comme les détendeurs de visa E-8/Stage d’emploi, E-9/Emploi de non professionnel, et H-2/Visite de travail.

※ Effective à partir du 29 août 2007, le remboursement d’une somme globale versée aux étrangers quittant le pays à la demande. (La demande appropriée peut être adressée un mois avant de quitter le pays en remettant un document certifiant le plan de départ, y compris un billet d’avion).

  • Confirmation de la possible conversion
  • Visitez les bureaux de la branche de la corporation de la pension nationale de votre région et demandez une remise
  • Documents exigés Demande de paiement du salaire, passeport, informations sur le compte bancaire personnel, billet d’avion (ou un autre document indiquant un plan de départ de la Corée dans moins d’un mois)
  • Un compte bancaire domestique dans la semaine et un compte bancaire étranger dans le mois
  • Méthode de calcul de la remise : Pension nationale (partie employé + employeur) + taux d’intérêt
  • Processus de confirmation dans un bureau de la branche

※ La demande citée peut être effectuée à travers un agent ou par courrier. Les demandes effectuées à travers un agent ou par courrier doivent suivre une procédure séparée pour une identification.

SiteAnglaisChinois

Définition

Une demande pour une assurance santé en Corée est facultative. Cependant, une fois assuré, il n’est pas possible pour les étrangers d’annuler son assurance santé tant qu’il/elle est employé(e).

Si un étranger quitte la Corée pendant plus d’un mois, la corporation de l’assurance santé nationale annulera automatiquement leur assurance santé après notification par le bureau d’immigration.

Frais d’assurance

Revenu mensuel moyen (mois) × Taux des frais d’assurance (5,08%) L’employé et l’employeur paieront une contribution égale (50% chacun) du montant total calculé.

Champ d’application de l’assurance santé

  • Traitement médical Maladie, prévention de blessure, diagnostique, traitement, rééducation, naissance, mort, etc.
  • Contrôles médicaux Pour éviter des maladies et maintenir une bonne santé, des contrôle médicaux sont offerts une fois par an. Les personnes travaillant en dehors des bureaux (ouvriers) bénéficient annuellement de contrôles médicaux.

SiteAnglaisChinoisJaponais

Définition

L’assurance emploi est une partie de l’assurance de sécurité sociale. Son but est d’encourager un emploi stable et d’offrir une prime d’assurance aux personnes ayant perdu leur emploi. La pays a adopté des politiques adaptées au marché du travail, comme les programmes de stabilité de l’emploi et les programmes d’amélioration des aptitudes professionnelles.

Éligibilité et demande

Les employeurs avec au moins un employé depuis le 1er octobre 1998 doivent faire une demande pour une assurance chômage.

Exemptions

Les secteurs suivants sont exclus de l’étendue de l’assurance chômage, car il est très difficile de gérer leurs lieux de travail et l’assuré en raison de leurs caractéristiques :

  • Les activités d’agriculture, de l’exploitation forestière et la pêche qui ne sont pas dirigées par des sociétés, et les activités employant quatre personnes ou moins.
  • Les sociétés de construction payant des frais de construction inférieur au montant minimum annuel indiqué par le ministre du travail (2004 : 20 million de won) et dont la superficie du sol est inférieure à 200 m2
  • Les entreprises de service pour les ménages

Les travailleurs étrangers éligibles pour une assurance chômage

Ceux qui éligibles en Corée, y compris les employés de courtes périodes, les professeurs, les stagiaires des industries étrangère, les travailleurs étrangers avec le statut de résident.

Les travailleurs étrangers non mentionnés ci-dessus sont classés comme travailleurs étrangers qui ne sont éligibles pour une assurance chômage.

Droit au chômage

Quand un travailleur est en chômage une pension est offerte pour palier à ses difficultés financières et son passage pour un autre emploi. La pension de chômage comprend une allocation de demandeur d’emploi et une allocation destinée à faire accélérer le réemploi.

Calcul de la pension de chômage

Calculs de la pension de chômage : Le total de la pension de chômage = 50% du revenu moyen x gains journaliers

  • Montant maximum 40.000 won par jour
  • Montant minimum : le salaire horaire minimum selon la loi des salaires minimums

90% du salaire minimum x heures de travail par jour (8heures)(Le salaire minimum est sujet à une modification sur une base annuelle; donc, le montant minimum accordé sous l’assurance chômage est aussi sujet à une modification annuelle).

Période de la penison

Selon l’âge de la personne pendant le chômage et la période assurée, elle peut recevoir une pension de retraite d’un minimum de 90 jours à un maximum de 240 jours.

Processus de la pension de chômage

Afin de recevoir l’assurance chômage, il faut visiter un centre d’assistance à l’emploi avec une carte d’identification immédiatement après avoir été en chômage. Une fois au centre d’assistance à l’emploi, il est nécessaire de remplir et de remettre un formulaire de demande d’emploi et un formulaire de qualification au revenu et dépenses.

Une fois l’éligibilité d’une personne pour une pension de retraite est reconnue, il/elle doit visiter chaque semaine le centre d’assistance pour l’emploi et remet un rapport sur les efforts positifs effectués pour l’emploi afin de continuer à recevoir la pension de chômage. La pension s’arrête après une période de 12 mois. Une fois que le chômeur obtient un emploi ou devient bénéficiaire d’un revenu; il/elle doit immédiatement le déclarer.

Site

Définition

Une assurance de compensation d’un accident industriel est une assurance statutaire destinée à garantir le revenu d’un travailleur blessé ainsi que sa famille. Sous la loi standard de travail, l’État récupère les primes d’assurance auprès des employeurs et paye une compensation au travailleur blessé au nom de leurs employeurs.La couverture comprend maintenant de nouvelles maladies industrielles, l’épuisement et le stress liés au travail. Malgré que la prévention est la meilleure politique, une compensation est offerte aux travailleurs blessés ou à des membres de la famille des travailleurs décédés.

Processus d’éligibilité et de la demande

Les employeurs avec au moins un employé depuis le 1er juillet 2000 doivent faire la demande pour une assurance pour la compensation d’un accident de travail.

Exemptions

  • L’agriculture, l’exploitation forestière (excepté l’exploitation des bois et forêts), la pêche et la chasse avec cinq employés et moins. (Ladite assurance s’applique naturellement à une activité faite par une corporation avec moins de cinq employés).
  • Le travail contractuel pour un bâtiment dont l’espace total du sol est inférieur à 330 mètres carré comme le travail de montage ou une réparation importante d’un bâtiment entrepris par une personne sans registre de commerce de construction.
  • Les industrie de service pour les ménages

Éligibilité pour les travailleurs étrangers

  • Les travailleurs étrangers par contrat avec une société ou un employeur coréen et qui gagnent un revenu régulier après avoir efectué un service à l’employeur sont reconnus comme n’importe quel autre travailleur coréen. De plus, si un employeur d’un étranger a des employés couverts par une assurance de compensation d’accidents industriels, l’tranger est automatiquement couvert.
  • Les étrangers travaillant illégalement en Corée, sans visa approprié, sont considéré comme travailleur qui, en dépit de leur situation avec le bureau de l’immigration, peuvent demander une pension.

Processus de demande pour un accident industriel

  • Pour être classé comme un cas de compensation pour un accident industriel, une victime d’un accident doit faire une demande au service de compensation et du bien être des travailleurs coréens. La demande comporte des détails du demandeur ainsi qu’un compte-rendu du témoin de l’accident. Le formulaire de la demande doit être remis ainsi que la lettre de confirmation de l’employeur et l’avis du médecin.
  • Une fois que le service de compensation et du bien être des travailleurs coréens reçoit la demande, une enquête détaillée est effectuée concernant la personne, le témoin, et l’employeur dans le but d’une vérification. D’autres documents et formulaires de demande peuvent être remis par les officiels du service de compensation et du bien être des travailleurs coréens. Une fois qu’une enquête complète et toutes les pièces nécessaires auront été complétées, les officiels déterminera si l’individu peut effectivement être classé comme victime d’un accident de travail.
  • Dans le cas de la mort, la famille peut faire une demande pour une compensation et les frais des funérailles.

SiteAnglais

[content-builder]{“id”:1,”version”:”1.0.4″,”nextId”:69,”block”:”root”,”layout”:”12″,”childs”:[{“id”:3,”block”:”tab”,”tabs”:[{“label”:”Pension nationale”,”childs”:[{“id”:”13″,”block”:”heading”,”heading”:”h2″,”text”:”D\u00e9finition”,”link”:””,”title”:””,”class”:””},{“id”:”14″,”block”:”rte”,”content”:”

Le plan national de pension est une partie du syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale qui sert \u00e0 \u00e9tablir un degr\u00e9 de stabilit\u00e9 dans la vie et le bien \u00eatre de tout les jours des gens. Sous le plan national de pension, la pension suivante est pay\u00e9e : la pension pour senior, qui sert \u00e0 compenser la perte de revenu en raison de l’\u00e2ge avanc\u00e9; la pension pour afflig\u00e9, qui est destin\u00e9e \u00e0 compenser la perte du revenu en raison de la mort du principal b\u00e9n\u00e9ficiaire de revenu; la pension d’invalidit\u00e9, qui sert \u00e0 compenser la perte du revenu en raison de l’incapacit\u00e9 de invalidit\u00e9 de travailler en raison d’une maladie ou d’un invalidit\u00e9.<\/p>“,”class”:”c_base_txt”},{“id”:”15″,”block”:”heading”,”heading”:”h2″,”text”:”Accords de la s\u00e9curit\u00e9 sociale”,”link”:””,”title”:””,”class”:””},{“id”:”12″,”block”:”rte”,”content”:”

Il s’agit d’un syst\u00e8me destin\u00e9 \u00e0 accorder des avantages aux citoyens des pays concern\u00e9s, comme l’exemption d’une souscription d’assurance duale, en addition \u00e0 la p\u00e9riode de souscription, traitement \u00e9quitable, garantie du versement du salaire \u00e0 l’ext\u00e9rieur du pays, \u00e0 travers l’ajustement de la diff\u00e9rence entre eux. Les accords de la s\u00e9curit\u00e9 sociale sont divis\u00e9s en un accord de totalisation et un accord de contribution uniquement, selon l’\u00e9tendu de l’application.<\/p>\n\n

Les pays ayant sign\u00e9 les accords de s\u00e9curit\u00e9 sociale avec la Cor\u00e9e du Sud : Le Canada, la Grande Bretagne, le USA, l’Allemagne, la Chine, les Pays-Bas, le Japon, l’Italie, Ouzb\u00e9kistan, la Mongolie, la Hungrie, la France, l’Australie, la R\u00e9publique tch\u00e8que, l’Irlande et la Belgique (16 pays).<\/p>“,”class”:”c_base_txt”},{“id”:”11″,”block”:”heading”,”heading”:”h2″,”text”:”Remboursement d’une somme globale”,”link”:””,”title”:””,”class”:””},{“id”:”4″,”block”:”rte”,”content”:”

Les \u00e9trangers qui r\u00e9pondent aux conditions peuvent recevoir la pension pour les senior, la pension d’afflig\u00e9, et la pension d’incapacit\u00e9, comme en b\u00e9n\u00e9ficie les cor\u00e9ens sous la loi de la pension nationale. Effectif \u00e0 partir du 11 mai 2007, le pays rembourse une somme globale pour les \u00e9trangers qui rentrent chez eux apr\u00e8s souscription au programme de pension nationale comme les d\u00e9tendeurs de visa E-8\/Stage d’emploi, E-9\/Emploi de non professionnel, et H-2\/Visite de travail.<\/p>“,”class”:”c_base_txt07″},{“id”:”5″,”block”:”rte”,”content”:”

\u203b Effective \u00e0 partir du 29 ao\u00fbt 2007, le remboursement d’une somme globale vers\u00e9e aux \u00e9trangers quittant le pays \u00e0 la demande. (La demande appropri\u00e9e peut \u00eatre adress\u00e9e un mois avant de quitter le pays en remettant un document certifiant le plan de d\u00e9part, y compris un billet d’avion).<\/p>“,”class”:”c_base_txt07″},{“id”:”62″,”block”:”rte”,”content”:”