Ville métropolitaine du respect de travail



Data date de collecte: 2 janvier 2017

Présent du travail qui n’est pas respecté

■ Situation actuelle de la structure industrielle

• Composée du secteur de services d’une proportion élevée, la plupart des petites entreprises de moins de 5 personnes.

• Les zones d’ombre des droits de travail qui sont difficiles d’assurer le droit de travailleur par les secteurs de services et la nature des petites entreprises.

■ Situation actuelle de la population active

• Réduction de la stabilité d’emploi des travailleurs vulnérables: 51,3%, Taux d’emploi des femmes: 36%, Taux d’emploi de plus de 60 ans

• Augmentation du taux des travailleurs en CDD: 32,5% de tous les travailleurs, et le taux des travailleurs jeunes en CDD a augmenté depuis 2007

■ Environnement du travail

• La qualité de vie par rapport au travail diminue en fonction de la longue période de travail (43,7 heures du temps de travail hebdomadaire) et de l’insécurité de l’emploi.

• 65,1% des travailleurs de Séoul se plaignent de l’insécurité de l’emploi

• La détérioration des conditions de travail à cause de l’augmentation des travailleurs de CDD.

• Des cas des droits de travail et d’intérêts comme les salaires impayés et le licenciement illicite etc. sont continuellement en augmentation. Les travailleurs de Séoul ayant les salaires impayés sont de 72.000 personnes.,000人

Cas de déclaration sur la violation de la loi du travail par l’année

2007 260,000 cas
2010 300,000 cas
2014 330,000 cas
 

• Structure salariale du travail: le salaire journalier des travailleurs représente seulement 33% de celui des travailleurs réguliers et 21,7% du salaire journalier sont plus bas que le salaire minimum.